Власти трудоустроят московских пенсионеров |
02.10.2009 07:39 |
Как заявила первый заместитель мэра в правительстве столицы Людмила Швецова, московские пенсионеры, которые хотят чем-то заняться, должны быть трудоустроены. Пожелание благое, но трудновыполнимое. Сегодня работодатели предъявляют повышенные требования к соискателям. И не секрет, что во многих резюме указано: не старше 35 лет. По словам Людмилы Швецовой, пенсионерам могут предложить работать неполный трудовой день. "Мы должны помочь этим людям", - сказала чиновница, уточнив, что сделать это могут, например, малый бизнес и общественные организации. Она сообщила, что власти Москвы в самое ближайшее время проведут ярмарки вакансий для пенсионеров - основного электората на предстоящих выборах, подчеркивает издание. Но на что рассчитывают власти, раздавая невыполнимые обещания, экспертам непонятно. Официальный уровень безработицы в Москве - 0,91% экономически активного населения, к концу сентября в службах занятости было зарегистрировано 61,1 тыс. человек. По неофициальным данным, это число надо умножить на пять. Даже городские власти, гордящиеся ситуацией на рынке труда, допускают, что безработица в Москве в будущем году вырастет в 1,5 раза. Отмечается, что безработица "молодеет". Сегодня работодатели предъявляют повышенные требования к соискателям. И не секрет, что во многих резюме указано: не старше 35 лет. Трудно поверить, что у работодателей будет большой спрос на пенсионеров. К тому же доля работающих представителей пожилого возраста стремительно сокращается по всей стране. По данным ВЦИОМ, в 1997 году 12% россиян, ушедших на пенсию по старости, продолжали трудовую деятельность. По сведениям Росстата, в докризисном 2007 году эта цифра составляла всего 3,5% всех работающих. Москвичей старше 60 было на биржах труда всего 0,1%. Это говорит о том, что и сами пенсионеры даже не пытаются найти работу или подработку. Для кого власти собрались организовывать целую кампанию, неясно. Депутат Мосгордумы Евгений Бунимович считает, что в целом поставленная городом цель правильна, но нужно учитывать, что в каждой сфере есть свои тонкости. "Главное, чтобы эта инициатива не оказалась формально чиновничьей, - сказал депутат. - Потому что ситуация деликатная". Ситуация действительно деликатная. Самые востребованные в городе специальности - менеджеры, подсобные рабочие, агенты и водители. Город также нуждается в уборщиках и каменщиках. Чаще всего без работы остаются именно низкоквалифицированные сотрудники, которые в связи с возрастом не могут переучиваться. В то же время есть и другая категория пенсионеров - высококвалифицированные работники. Им, по мнению директор Института социальной политики Сергея Смирнова, никаких программ и ярмарок не нужно, потому что работодатель будет брать в первую очередь как раз опытных специалистов. По данным исследовательского центра Superjob, хорошие врачи, учителя, инженеры, квалифицированные рабочие востребованы и после наступления "третьего возраста". Бунимович привел в пример сферу образования. "У нас много пожилых учителей, которые теряют работу из-за кризиса по возрасту, - рассказал столичный депутат. - Может быть, они и хотели бы отдохнуть, однако пенсии сегодня недостаточно. С другой стороны, для многих уход с привычной работы - это не только материальная проблема, но и психологическая". |